Skolverkets förslag till föreskrifter om meritering och ansökan om meritering med tillhörande
konsekvensutredning har remitterats.
Nedan kommenterar ISR två väsentliga brister i förslaget: att konsekvensutredningen påstår att
förslagen inte är kostnadsdrivande samt att den inte behandlar vilken organisatorisk
påverkan förslagen kan komma att ha.
Organisatorisk påverkan
- Genom det fria skolvalet och möjlighet för lärare att välja enskilda respektive
offentliga arbetsgivare, kan nationell meriteringssystematik bli ytterligare en
konkurrensgrund mellan huvudmän och skolenheter inom samma
huvudmannaorganisation. Att konsekvensanalysen inte berör detta är en brist. - Enskilda små huvudmän med lågt söktryck av lärare och/eller lägre behörighetsgrad
visavi praktisk undervisningskompetens, riskerar att drabbas negativt av att
meriterade lärare söker sig till resursmässigt starkare huvudmän. - Huvudmän, främst enskilda koncerner, kan med meriteringsgrund bestämma sig för
att konkurrera genom intern omfördelning av medel. - En skola med hög andel välfungerande elever kan erbjuda befintlig personal att
fortbilda sig i större utsträckning än små enskilda skolor, vilket ytterligare kan öka
skolsegregationen.
Kostnadsdrivande - Konkurrens om personal är kostnadsdrivande.
- Meritering är lönedrivande dvs kostnadsdrivande